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Processo de Candidatura e de Seleção da Henkel

Tens algumas questões importantes para este processo de seleção? Aqui poderás encontrar as respostas!

Durante o nosso processo de candidatura e de seleção usamos critérios padronizados - objetivos e justos. Estamos à procura de colaboradores que partilham a nossa visão e os nossos valores. Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:

• Iniciativa e determinação para alcançar os objetivos
• Determinação & Tomada de Decisão
• Mudança & Inovação
• Perspetivas & Julgamento
• Persuasão & Influência
• Formação e desenvolvimento de pessoas (para trabalhos com responsabilidade pessoal)

Processo de Candidatura

Uma candidatura tem sempre algum risco associado. Nós queremos que te sintas bem durante todo este processo. É por isso é bom saber que podes confiar em nós.

Os nossos colaboradores contribuem com o seu desempenho individual para o sucesso da nossa empresa. Por isso, valorizamos o know-how de cada um e incentivamos ao desenvolvimento de competências. Estamos à procura de colaboradores que inspiram talento e paixão. Sentes interesse por isso? Conhece-nos durante o processo de candidatura e seleção. Há espaço para as suas perguntas e uma discussão em pé de igualdade. Para te conhecer o mais rápido possível, podes inscrever-te online para empregos. Sabe mais sobre os passos seguintes.
 

Para Estudantes: Candidatura para um Estágio

Durante a primeira etapa, ficamos felizes com a tua candidatura online no nosso portal de emprego. Vais precisar do teu currículo (preferencialmente como um arquivo PDF) e da tua carta de motivação. Por favor, carrega todos os documentos que consideres mais relevantes (por exemplo, certificados, descrição das notas), para que possamos ter essa informação no momento da decisão. Se tiveres o teu perfil no LinkedIn, podes facilmente importar os teus dados com um clique.

Na entrevista falaremos sobre os teus estudos, a tua experiência e sobre os teus objetivos futuros. Claro que vais ficar a saber mais sobre a Henkel e os estágios. Podes colocar várias questões sobre a função que vais desempenhar, sobre a tua equipa de trabalho e as oportunidades de carreira, por exemplo.

Se queres trabalhar connosco, poderemos oferecer-te alguma oferta de emprego. E depois ficaremos contentes se disseres “sim”, também.

Para Recém-Formados, Profissionais e gestores: Candidatura a uma função de longo prazo

Durante a primeira etapa, ficamos felizes com a tua candidatura online no nosso portal de emprego. Vais precisar do teu currículo (preferencialmente como um arquivo PDF) e da tua carta de motivação. Por favor, carrega todos os documentos que consideres mais relevantes (por exemplo, certificados, descrição das notas), para que possamos ter essa informação no momento da decisão. Se tiveres o teu perfil no LinkedIn, podes facilmente importar os teus dados com um clique.

Após uma primeira análise, gostaríamos de te conhecer durante uma entrevista por telefone. Vamos falar sobre o teu percurso académico e profissional e sobre os teus objetivos de carreira. Também irás receber mais informações sobre a Henkel e da vaga que tem de ser preenchida.

Nós convidamos-te para um teste online estruturado antes da entrevista one-on-one. Este teste é sobre as tuas habilidades, pontos de vista e personalidade.

Na entrevista one-to-one com o responsável pelo processo, o objetivo é abordar algumas questões mais profundas sobre a tua personalidade e partir desse ponto, para conhecer o teu percurso profissional assim como os teus objetivos futuros. Podes fazer perguntas sobre a vaga em questão, ambiente de trabalho ou de carreira e oportunidades futuras. Dependendo da vaga, poderá haver uma segunda entrevista.

Se queres trabalhar connosco, poderemos oferecer-te alguma oferta de emprego. E depois ficaremos contentes se disseres “sim”, também.

Informação Adicional