Declaração de Proteção de Dados - Recrutamento

Na Henkel, compreendemos a sua necessidade de manter a sua privacidade quando procura um emprego. A Henkel está empenhada em proteger a sua privacidade. Utilizaremos as informações que nos enviar através da nossa plataforma de candidaturas apenas para as finalidades indicadas abaixo.

1. Responsável pelo tratamento

O Responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais tal como descrito na presente Declaração de Proteção de Dados é a Henkel AG & Co. KGaA, Henkelstraße 67, 40589 Düsseldorf, Alemanha

(doravante designada de “Henkel”, “nós” ou “nos”).

Em caso de dúvidas relativamente ao nosso tratamento dos seus dados pessoais, queira enviar uma mensagem de e-mail ou uma carta para o nosso Data Protection Officer, c/o Henkel AG & Co. KGaA, Henkelstraße 67, D 40191 Düsseldorf, Alemanha, E-mail: Datenschutz@henkel.com

2. Recolha dos seus dados pessoais

Tratamos os seus dados pessoais quando se candidata a um cargo no grupo Henkel ou caso pretenda fazer parte do nosso pool de talentos. Se se candidatar a um cargo e/ou criar uma conta na nossa comunidade de talentos, recolheremos os seguintes dados pessoais:

  • Dados principais do candidato (informações pessoais, tais como o seu nome, idade, etc.)
  • Detalhes de contacto (morada, endereço de E-mail, número de telefone, etc.)
  • Dados da candidatura (informações sobre habilitações, funções anteriores, CV, etc.)
  • Áreas de interesse (informações sobre cargos em que tem ou poderá ter interesse, etc.)

Recolhemos estes dados pessoais diretamente ao candidatar-se a um cargo no grupo Henkel, durante os processos de candidatura e seleção (por exemplo, durante entrevistas (em vídeo)) ou ao manifestar interesse em fazer parte do nosso pool de talentos para ser contactado para futuros processos de recrutamento (por exemplo, ao assinalar a respetiva caixa de seleção durante o seu processo de candidatura). Os campos de dados assinalados com um asterisco (*) são obrigatórios para a execução do processo de candidatura e seleção; as informações adicionais poderão ser úteis neste processo, dependendo do cargo a que se está a candidatar.

Também poderemos recolher informações profissionais através do seu perfil no LinkedIn público para lhe apresentarmos uma oferta de emprego.

3. Tratamento dos seus dados pessoais e fundamento jurídico

3.1 Execução dos processos de candidatura e seleção 

Processamos os seus dados pessoais para as seguintes finalidades:

  • Criar um perfil de candidatura geral que utilizaremos e no qual basearemos todas as suas candidaturas (pode alterar o seu perfil geral de candidato, iniciando sessão na sua conta a qualquer momento);
  • Levar a cabo os processos de candidatura e seleção, incluindo a avaliação da sua candidatura e a realização de possíveis entrevistas (em vídeo);
  • Processos secundários necessários aos processos de candidatura e seleção (por exemplo, para fins de reporte obrigatório e rastreio em listas de sanções, etc.);

Processamos estes dados pessoais para levarmos a cabo os processos de candidatura e seleção, para proceder à contratação se os processos tiverem êxito e para permitir que faça parte do nosso pool de talentos e fornecer os respetivos serviços, Art. 6.ª sec. 1 lit. b do RGPD.

Todas as suas candidaturas e respetivos estados estarão visíveis para os nossos recrutadores e gestores de RH selecionados com vista à transparência no processo de seleção.

Armazenaremos o seu perfil de candidatura geral durante 12 meses após a sua última atualização.

Se se candidatar a um cargo nos EUA ou em Porto Rico, reteremos a sua candidatura durante um período de 36 meses, de modo a cumprirmos os requisitos locais para documentar os processos de candidatura e seleção, nos termos do Art. 6.º sec. 1 lit. f do RGPD.

Se se candidatar a um cargo na Austrália ou na Nova Zelândia, reteremos a sua candidatura durante um período de 12 meses, de modo a cumprirmos os requisitos locais para documentar os processos de candidatura e seleção, nos termos do Art. 6.º sec. 1 lit. f do RGPD.

Se se candidatar a um cargo na Indonésia, reteremos a sua candidatura durante um período de 60 meses, de modo a cumprirmos os requisitos locais para documentar os processos de candidatura e seleção, nos termos do Art. 6.º sec. 1 lit. f do RGPD.

3.2 Pool de talentos

Também processamos os seus dados pessoais para o nosso pool de talentos através da:

  • Criação de perfil de utilizador no nosso pool de talentos a considerar para futuras ofertas de emprego e manter o contacto com o utilizador (se concordar com tal utilização, por exemplo, ao assinalar a respetiva caixa de seleção ao candidatar-se a uma vaga de emprego ou durante os processos de candidatura e seleção).
  • Fornecimento de informações relacionadas com o grupo Henkel na qualidade de entidade empregadora, oportunidades de emprego e novas ofertas de emprego, caso concorde em integrar o nosso pool de talentos (ver acima).
  • Se efetuar o registo para a seleção do nosso pool de talentos e também concordar com a receção de tais informações, enviaremos informações relacionadas com as nossas atividades de emprego através de E-mail.

Tratamos os seus dados pessoais para estes fins com base no seu consentimento, nos termos do Art. 6.º sec. 1 lit. a do RGPD. Solicitaremos o seu consentimento diretamente durante os processos de candidatura e seleção, através de E-mail ou ao preencher um formulário e assinalar a respetiva caixa de seleção. Pode retirar o seu consentimento, utilizando as definições na área da sua conta ou ao eliminar a sua conta a qualquer momento. Também poderá contactar-nos através das informações de contacto fornecidas acima para nos informar de que pretende retirar o seu consentimento. Interromperemos então o tratamento dos seus dados pessoais para o envio de tais informações. Esta ação não torna ilícito o tratamento anterior à sua retirada de consentimento.

Armazenaremos o seu perfil no nosso pool de talentos durante 24 meses após o registo no nosso pool de talentos ou após a última atualização do seu perfil na seleção de potenciais colaboradores. Também pode eliminar o seu perfil do nosso pool de talentos, juntamente com todos os seus dados pessoais associados, a qualquer momento, ao iniciar sessão e utilizando a opção de eliminação.

3.3 Entrevista de vídeo

Também trataremos os seus dados no âmbito do processo de recrutamento para alguns cargos no decorrer de uma entrevista em vídeo. Note que a entrevista em vídeo será sempre um passo opcional no processo de recrutamento. Ao rejeitar os termos e condições da entrevista em vídeo, continuará a fazer parte do processo geral de recrutamento.

Para questões relacionadas com a assistência técnica, poderá realizar-se o acesso aos seus dados pessoais pela equipa de assistência técnica da HireVue, que se encontra localizada nos Estados Unidos.

Tratamos os seus dados pessoais para estes fins com base no seu consentimento, nos termos do Art. 6.º sec. 1 lit. a do RGPD. Solicitaremos o seu consentimento relativamente ao acesso aos dados por parte da equipa de assistência técnica da HireVue antes de iniciarmos a entrevista em vídeo/recolha de dados. Poderá contactar-nos através dos dados de contacto fornecidos acima para nos informar de que pretende retirar o seu consentimento. Interromperemos então o tratamento dos seus dados pessoais para o envio de tais informações. Esta ação não torna ilícito o tratamento anterior à sua retirada de consentimento.

Pode encontrar mais informações sobre o acesso aos seus dados pela equipa de assistência técnica da HireVue em:

  • Identidade do receptor:
    • Equipa de assistência técnica HireVue
  • País para o qual os dados serão transferidos para assistência técnica:
    • Jordan, Utah - Estados Unidos da América
  • Por que motivo é necessária a transferência (restrita)?
    • O intercâmbio de dados é necessário para questões de apoio técnico. A equipa de assistência técnica será envolvida caso ocorram problemas técnicos relacionados com o sistema HireVue
    • Ocasionalmente, a equipa de assistência técnica terá de aceder à plataforma HireVue para investigar/rever os problemas técnicos relacionados com a plataforma
  • Tipo de dados que são acedidos
    • A equipa de assistência técnica da HireVue só acederá a dados diretamente relacionados com o problema técnico
    • Não serão acedidos outros dados por parte da equipa de assistência técnica HireVue
    • Os dados que poderão ser acedidos incluem: dados de contacto, dados sobre emprego anterior, dados relacionados com a vida pessoal, dados de vídeo
  • Riscos da transferência de dados:
    • Note que para o país terceiro (EUA) para o qual poderão ser transferidos os dados, poderão não existir medidas de salvaguarda em vigor
    • Ao abrigo da legislação europeia, os EUA não garantem um nível adequado de proteção de dados
    • Note ainda que no país terceiro (EUA):
      • poderá não existir uma autoridade de controlo
      • e/ou princípios de tratamento de dados
      • e/ou poderão não ser fornecidos direitos do titular dos dados

Os eventuais riscos da transferência de dados poderão estar relacionados com o acesso ilegítimo, perda de dados ou modificação não desejada dos mesmos

3.4 Verificação de antecedentes

Todos os candidatos a empregos na América do Norte (independentemente da nacionalidade) terão de se sujeitar a uma verificação de antecedentes antes da assinatura de qualquer contrato em linha com os regulamentos norte-americanos.

A verificação de antecedentes é uma ferramenta indispensável para identificar candidatos que não representem uma ameaça legítima a uma organização com base em comportamentos anteriores. Na verdade, as verificações de antecedentes são, muitas vezes, a melhor forma de defesa contra a contratação negligente e alegações de retenção. As entidades empregadoras podem proteger a sua marca, reputação, clientes, colaboradores e proteger-se de perdas financeiras

Um importante motivo para a realização de uma verificação de antecedentes consiste em evitar danos ou responsabilidade legal de vários tipos para a entidade empregadora ou terceiros. Inclui danos a:

  • Outros colaboradores em virtude de assédio sexual ou violência no local de trabalho.
  • Clientes internos e externos da organização, por exemplo, agressões sexuais nas instalações da empresa.
  • O negócio da entidade empregadora através de perda financeira ou questões relacionadas com a imagem ou reputação da mesma.
  • A defesa de questões legais, tais como a contratação negligente, é um motivo cabal para a realização de investigações exaustivas dos registos criminais dos candidatos. Uma investigação dos registos criminais jurisdicional de vários níveis pode constituir uma prova forte de que a entidade empregadora exerceu o devido cuidado na contratação

4. Transferência dos seus dados pessoais para outras partes

Nas competências da Henkel como empresa mãe do grupo global de empresas Henkel, partilharemos as suas informações pessoais com outros escritórios ou subsidiárias da Henkel em todo o mundo e nos países para os quais tenha registado a sua candidatura, incluindo países fora da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, que poderão não fornecer o mesmo nível de proteção de dados. Tais entidades estão sujeitas à presente Declaração de Proteção de Dados e demais medidas para proteger um nível adequado de proteção de dados que seja equivalente ao utilizado na União Europeia, tal como a prossecução das Cláusulas-tipo de proteção de dados, conforme emitidas pela Comissão Europeia, em conformidade com o Art. 46.º sec. 2 lit. c do RGPD. Pode encontrar todos os escritórios e subsidiárias da Henkel no nosso sítio Web.

Para levarmos a cabo os processos de candidatura e seleção e fornecermos o nosso pool de talentos, também confiamos em prestadores de serviços externos, que estão estritamente vinculados pelas nossas ordens e não poderão tratar os seus dados pessoais para os seus próprios fins. Estas entidades funcionam como subcontratantes em conformidade com o Art. 28.º do RGPD.

No caso de envolvimento de caçadores de talentos ou agências de recrutamento, as informações relacionadas com o processo específicas serão partilhadas com o caçador de talentos/agência para este fim particular.

5. Cookies, píxeis, impressões digitais e tecnologias similares

Este site usa cookies e tecnologias similares. Cookies são pequenas unidades de dados armazenadas temporariamente no disco rígido do seu dispositivo pelo navegador, necessárias para a utilização do nosso site. Um cookie geralmente inclui um identificador único, que é um número gerado aleatoriamente e armazenado em seu dispositivo. Alguns expiram no final da sessão do seu site; outros permanecem no seu dispositivo por mais tempo. Cookies tecnicamente necessários serão utilizados automaticamente. Outros cookies (ou tecnologias similares) serão aplicados apenas com base em seu consentimento prévio. 

Há diferentes tipos de cookies. Cookies primários são os colocados pelo site visitado, e só podem ser lidos por esse site. Cookies de terceiros são os colocados por outras organizações que usamos para diversos serviços. Por exemplo, usamos fornecedores de serviços de análise externos que colocam cookies em nosso nome para nos dizer o que recebe aprovação ou não em nosso site. Além disso, o site que você visita pode conter conteúdo incorporado, por exemplo, do YouTube, que por sua vez pode definir seus próprios cookies.

Um pixel geralmente não é mais do que uma imagem transparente de 1 pixel x 1 pixel, que é colocada no site para coletar dados como endereço de IP, tipo de navegador, tempo de acesso ou cookies previamente definidos, para fins de personalização de conteúdo, ou tornando a navegação mais eficiente e fácil. Frequentemente os pixels são usados em combinação com cookies, pois geram e gerenciam cookies.

Desde que você tenha consentido, o site coletará dados sobre o sistema operacional de um dispositivo, navegador, idioma, fontes instaladas, endereço de IP, plug-ins e outras informações. Ao consentir, um dispositivo poderá fazer uma nova identificação para fins de marketing relevantes para o usuário. 

É possível encontrar mais informações sobre os cookies e outras tecnologias usadas pelo nosso site e seus propósitos em nossa plataforma em “Cookies” e “Definiçõesde Cookies”. Nestas abas, também é possível remover seu consentimento a qualquer 

  • a) Mapp Intelligence (anteriormente Webtrekk)
  • b) Google Ads
  • c) Google Campaign Manager 360 (anteriormente DoubleClick)
  • d) Redes Sociais 

Desde que você tenha consentido, este site coletará e armazenará dados para fins de marketing e otimização usando tecnologia de Mapp Digital c/o Webtrekk GmbH, Robert-Koch-Platz 4, 10115 Berlin, Germany, que está hospedado na Alemanha. Para isso, um cookie será instalado no seu dispositivo ecoletará dados como informações do navegador e do dispositivo, seu endereço de IP, sites visitados e tempo de acesso. Esses dados são armazenados,e posteriormente, processados com base em perfis de usuários anônimos ou pseudônimos (dependendo da respectiva tecnologia e serviço contratados). Os perfis dos usuários são armazenados em cookies ou em outras tecnologias semelhantes, conforme definido acima. Além dos dados coletados, ao acessar o site (conforme estabelecido acima), isso também poderá incluir informações relacionadas ao navegadorque você está usando para nos visitar e, se aplicável, quaisquer termos de pesquisa por você utilizados para encontrar nosso site.

Sem o consentimento explícito dos nossos usuários, os dados coletados com as tecnologias Mapp não são utilizados para identificar um visitante pessoalmente, e não são combinados com quaisquer outros dados pessoais sobre o respectivo usuário.

Encontre mais informações sobre o rastreamento da web na Política de Proteção de Dados do nosso fornecedor em: https://mapp.com/privacy/ 

Objeção à coleta de dados 
É possível retirar o seu consentimento a qualquer momento com efeitos futuros, desativando os cookies em nosso site em “Cookies” e “Definiçõesde Cookies”. Caso concorde com o uso de cookies nogeral, mas não se sinta confortável com o uso do cookie Mapp Intelligence, é possível acessar este link e definir um cookie de desvinculação. O cookie é definido para o domínio nomeado, por navegador e dispositivo. Portanto, caso visite nosso site em casa e no trabalho ou com navegadores diferentes, precisará recusar o armazenamento de dados em todos os dispositivos ou navegadores. 

Desde que você tenha consentido, este site usará o "Google Ads", um serviço fornecido por Google Ireland Ltd, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlanda (“Google”), para fins de avaliação da eficácia das medidas de publicidade e para lhe abordar novamente. Ao visitar o nosso site, o “Google Ads” instala um cookie no seu dispositivo. Com esse cookie, o Google processa as informações geradas por seu dispositivo sobre o uso do nosso site, interações com a nossa plataforma e mensurações de publicidade, bem como seu endereço de IP, informações do navegador, seus sites visitados previamente e a data e hora de acesso, para os fins de analisar e visualizar a medição do alcance dos nossos anúncios e para exibir publicidades personalizadas. Para este propósito, também pode ser determinado se diferentes dispositivos finais pertencem a você ou à sua casa. Com o “Remarketing”, os usuários do nosso site podem ser reidentificados e reconhecidos em outros sites da rede de publicidade do Google (ex.: no Buscador do Google ou no YouTube), e anúncios personalizados, de acordo com seus interesses, podem ser exibidos para eles. 

As informações geradas pelo cookie sobre o uso do site (incluindo seu endereço de IP) serão transmitidas e armazenadas pelo Google em servidores nos Estados Unidos. De acordo com a legislação europeia, os EUA não garantem um nível adequado de proteção de dados. As autoridades estaduais podem ter acesso a esses dados devido às leis de vigilância em massa. Quando seus dados pessoais tiverem sido divulgados, eles não terão o mesmo nível de proteção e você não poderá exercer seus direitos em relação aos dados.

Ao permitir cookies no site da Henkel, você concorda com o uso dos dados mencionados acima e com o processamento descrito anteriormente pelo Google.

Você pode encontrar mais informações sobre privacidade nos serviços do Google em: www.google.de/intl/de/policies/privacy

Objeção à coleta de dados: 
É possível retirar o seu consentimento a qualquer momento com efeitos futuros, desativando os cookies em nosso site em “Cookies” e “Definiçõesde Cookies”. Caso concorde com o uso de cookies no geral, mas, no entanto, não deseje receber publicidade personalizada, é possível encontrar informações sobre como ajustar individualmente suas configurações de publicidade com o Google neste link. Também é possível instalar um plug-in de desvinculação.

Desde que você tenha consentido, com o Google Campaign Manager 360, usamos um serviço fornecido pela Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, para exibir anúncios relevantes para você. Para isso, o Google instala um cookie em seu dispositivo usando seu endereço de IP. Além do endereço de IP, navegador e informações do dispositivo, sites visitados e tempo de acesso, este cookie também coleta informações sobre a publicidade exibida em seu navegador e em quais anúncios você clica. Isso permite que o Google e seus sites parceiros exibam anúncios relacionados aos interesses com base em visitas anteriores às páginas da Henkel ou outros sites. Os cookies do Campaign Manager utilizam um número de identificação pseudônimo, atribuído ao seu navegador, para verificar os anúncios na tela e de seu interesse. Para isso, seu navegador é identificado quando os anúncios são veiculados e atribuído a um grupo-alvo. Os cookies armazenados em seu dispositivo pelo Google permitem que você seja redirecionado, por um lado (ex.: no âmbito do “Google Ads”) nos sites do Google e, por outro lado (ex.: no âmbito do “Google Campaign Manager 360”) em nossos sites e - dependendo dos seus interesses - ao visitar sites de outros parceiros. 

Estas informações também serão utilizadas com o propósito de avaliar o seu uso do site, compilar relatórios sobre a atividade na plataforma para nossos operadores e fornecer outros serviços relacionados com a atividade do site e uso da internet.

O Google pode usar seus dados para quaisquer propósitos próprios, como para traçar um perfil e vincular seus dados a outros coletados sobre você (ex.: por meio de sua Conta do Google).

As informações geradas pelo cookie sobre o uso do site serão transferidas para um servidor do Google nos Estados Unidos, e lá serão armazenadas. De acordo com a legislação europeia, os EUA não garantem um nível adequado de proteção de dados. As autoridades estaduais podem ter acesso a esses dados devido às leis de vigilância em massa. Quando seus dados pessoais tiverem sido divulgados, eles não terão o mesmo nível de proteção e você não poderá exercer seus direitos em relação a eles.

Ao permitir os cookies no site da Henkel, você concorda com o uso dos dados mencionados acima e com o processamento descrito anteriormente pelo Google. Você pode encontrar mais informações sobre privacidade nos serviços do Google em: https://policies.google.com/privacy

Objeção à coleta de dados:
É possível retirar o seu consentimento a qualquer momento com efeitos futuros, desativando os cookies em nosso site em “Cookies” e “Definiçõesde Cookies”. Caso concorde com o uso de cookies no geral, mas não se sinta confortável com o uso de cookies do Google Campaign, é possível, por meio deste link desativar o serviço Campaign Manager do Google.

Os serviços de gerenciamento de conteúdo de redes sociais, como cookies e plug-ins de diferentes redes de mídia social, estão incorporados em nossas páginas da web. Os serviços associados são fornecidos pelas respectivas empresas (“fornecedores”) apenas após o seu consentimento. O objetivo desses serviços é permitir que você visualize e compartilhe nosso conteúdo com seus amigos e redes. Esses fornecedores são:

  • Facebook é gerido por Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA, e dentro da UE peloFacebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland ("Facebook"). Para obter uma descrição geral dos plug-ins de Facebook e do seu aspeto, aceda a: https://developers.facebook.com/docs/­plugins
  • Twitter é gerido por Twitter Inc., 1355 Market St, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA (“Twitter”). Para obter uma descrição geral dos plug-ins do Twitter e do seu aspeto, aceda a: https://dev.twitter.com/web/tweet-button
  • YouTube é fornecido por Google LLC, 1600 Amphitheater Parkway, Mountainview, California 94043, USA, e dentro da UE pelo by Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland (“Google”). Para obter uma descrição geral dos plug-ins do YouTube e do seu aspeto, aceda a: https://developers.google.com/youtube/documentation
  • Instagram é fornecido por Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland (“Instagram”). Para obter uma descrição geral dos plug-ins do Instagram e do seu aspeto, aceda a: https://developers.facebook.com/docs/instagram
  • LinkedIn é fornecido por LinkedIn Corporation, 1000 West Maude Avenue, Sunnyvale, California 94085, USA, e dentro da UE pelo LinkedIn Ireland Unlimited Company, Gardner House, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Ireland (“LinkedIn”). Para obter uma descrição geral dos plug-ins do LinkedIn e do seu aspeto, aceda a: https://developer.linkedin.com/plugins#

Para aumentar a proteção conferida aos dados quando visita os seus sites, estes plug-ins são incorporados como "2 botões de clique". Este modo de integração garante que, ao aceder a uma página a partir do nosso site que inclui esses plug-ins, não se conecta automaticamente aos servidores dos fornecedores. Apenas se ativar os plug-ins e, por conseguinte, permitir a transmissão de dados, o navegador criará uma ligação direta aos servidores dos fornecedores. Seguidamente, o fornecedor correspondente transmite o conteúdo dos distintos plug-ins diretamente ao navegador, que depois será visualizado no ecrã. 

A ferramenta de rede social informa ao fornecedorseus sites visitados anteriormente, seu endereço de IP, informações do navegador e a data e hora de solicitação do servidor. Ao fazer uso de qualquer uma das funções de rede social (ex.: clicar no botão “Compartilhar”, deixando um comentário), esta informação também será transmitida pelo navegador, diretamente ao fornecedor, para retenção. Elespodem usar seus dados para quaisquer fins próprios, como para análise, marketing, criação de perfis e vinculação dos seus dados a outros dados coletados sobre você (como por meio de sua conta de usuário com o respectivo provedor), mesmo que você não esteja conectado às contas das suas redes sociais. 

Os fornecedores processam os dados parcialmente também nos Estados Unidos. De acordo com a legislação europeia, os EUA não garantem um nível adequado de proteção de dados. As autoridades estaduais podem ter acesso a esses dados devido às leis de vigilância em massa. Quando seus dados pessoais tiverem sido divulgados, eles não terão o mesmo nível de proteção e você não poderá exercer seus direitos em relação aos dados.

Ao permitir cookies no site da Henkel, você concorda com o uso dos dados mencionados acima e com o processamento descrito anteriormente pelos fornecedores.

Pode encontrar mais informação sobre a compilação e a utilização de dados pelos fornecedores e sobre os direitos e as possibilidades disponíveis para proteger a sua privacidade nestas circunstâncias nas políticas de privacidade / proteção de dados dos fornecedores:

Objeção à coleta de dados:
É possível retirar o seu consentimento a qualquer momento com efeitos futuros, desativando os cookies em nosso site em ““Cookies” e “Definiçõesde Cookies”. Também é possível ajustar suas preferências alterando as configurações do navegador ou as configurações da plataforma de rede social.

6. Utilização de cookies nas nossas páginas iniciais da Comunidade de Talentos e Portais de Registo

As Páginas Iniciais da Comunidade de Talentos e Portais de Registo da Henkel utilizam alguns cookies que são essenciais, uma vez que permitem navegar no portal e utilizar as suas funcionalidades, tal como aceder a áreas seguras, permitir várias candidaturas sem ter de introduzir as informações novamente ou utilizar ligações a redes sociais para enviar a sua candidatura.

Cookies essenciais utilizados nos portais

  • Cookie de sessão (ScustomPortal-{portalUrlPath}): utilizado para manter a sessão do utilizador iniciada nas áreas privadas do portal.
  • Cookie de idioma (portalLanguage-{portalId}): utilizado para armazenar o idioma atual selecionado pelo utilizador no portal.
  • Campo de token para CSRF (tokenField): Utilizado para a proteção CSRF (apenas para utilizadores com a sessão iniciada).
  • Preferências de consentimento de cookies (userCookieConsent-{portalUrlPath}): utilizado para armazenar os tipos de cookies permitidos/recusados pelos utilizadores nos portais com a função de gestão de cookies ativada para que não tenham de renovar o seu consentimento em cada visualização/visita da página.

Durante quanto tempo são armazenados os cookies?

  • Cookie de sessão: até fechar o navegador.
  • Cookie de idioma: até fechar o navegador.
  • Campo de token para CSRF: 1 hora.
  • Preferências de consentimento de cookies: não expira.

Pode encontrar mais informações sobre os cookies e outras tecnologias utilizadas pelo nosso sítio Web e as suas finalidades no nosso sítio Web em “Cookies” e “Definições de cookies”. Nestas definições, também pode retirar o seu consentimento, a qualquer momento, com efeitos futuros ao desativar a respetiva definição do cookie.

7. Os seus direitos enquanto titular dos dados

Na qualidade de titular dos dados, tem os seguintes direitos relativamente aos seus dados pessoais:

  • Direito a aceder aos seus dados pessoais e a receber uma cópia;
  • Direito à retificação;
  • Direito ao apagamento (também designado por “direito a ser esquecido”);
  • Direito à restrição da utilização dos dados pessoais;
  • Direito à portabilidade dos dados;
  • Direito à retirada de consentimento;
  • Direito a reclamação a uma autoridade de controlo.

E-mailTambém tem o direito de se opor à utilização das suas informações pessoais em determinadas circunstâncias. Por exemplo (i) sempre que tenha motivos relacionados com a sua situação particular e utilizemos as suas informações pessoais para os nossos legítimos interesses em conformidade com o Art. 6.º sec. 1 lit. f do RGPD (ou de terceiros); e (ii) se objetar a utilização das suas informações pessoais para fins de marketing direto.

Também pode aceder, retificar e apagar facilmente os seus dados, bem como retirar o seu consentimento, iniciando sessão no seu perfil geral de candidatura ou no nosso pool de talentos. Também pode eliminar o seu perfil geral de candidatura e o seu perfil no nosso pool de talentos a qualquer momento.

Pode ainda exercer os seus direitos, contactando-nos através dos detalhes de contacto divulgados acima.