Processo de Candidatura e de Seleção da Henkel

Tens algumas questões importantes para este processo de seleção? Aqui poderás encontrar as respostas!

Durante o nosso processo de candidatura e de seleção usamos critérios padronizados - objetivos e justos. Estamos à procura de colaboradores que partilham a nossa visão e os nossos valores. Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:

• Iniciativa e determinação para alcançar os objetivos
• Determinação & Tomada de Decisão
• Mudança & Inovação
• Perspetivas & Julgamento
• Persuasão & Influência
• Formação e desenvolvimento de pessoas (para trabalhos com responsabilidade pessoal)

Processo de Candidatura

Uma candidatura tem sempre algum risco associado. Nós queremos que te sintas bem durante todo este processo. É por isso é bom saber que podes confiar em nós.

Os nossos colaboradores contribuem com o seu desempenho individual para o sucesso da nossa empresa. Por isso, valorizamos o know-how de cada um e incentivamos ao desenvolvimento de competências. Estamos à procura de colaboradores que inspiram talento e paixão. Sentes interesse por isso? Conhece-nos durante o processo de candidatura e seleção. Há espaço para as suas perguntas e uma discussão em pé de igualdade. Para te conhecer o mais rápido possível, podes inscrever-te online para empregos. Sabe mais sobre os passos seguintes.

Para Estudantes: Candidatura para um Estágio

Durante a primeira etapa, ficamos felizes com a tua candidatura online no nosso portal de emprego. Vais precisar do teu currículo ‏(preferencialmente como um arquivo PDF) e da tua carta de motivação. Por favor, carrega todos os documentos que consideres mais relevantes ‏(por exemplo, certificados, descrição das notas), para que possamos ter essa informação no momento da decisão. Se tiveres o teu perfil no LinkedIn, podes facilmente importar os teus dados com um clique.

Na entrevista falaremos sobre os teus estudos, a tua experiência e sobre os teus objetivos futuros. Claro que vais ficar a saber mais sobre a Henkel e os estágios. Podes colocar várias questões sobre a função que vais desempenhar, sobre a tua equipa de trabalho e as oportunidades de carreira, por exemplo.

Se queres trabalhar connosco, poderemos oferecer-te alguma oferta de emprego. E depois ficaremos contentes se disseres “sim”, também.

Para Recém-Formados, Profissionais e gestores: Candidatura a uma função de longo prazo

Após uma primeira análise, gostaríamos de te conhecer durante uma entrevista por telefone. Vamos falar sobre o teu percurso académico e profissional e sobre os teus objetivos de carreira. Também irás receber mais informações sobre a Henkel e da vaga que tem de ser preenchida.

Nós convidamos-te para um teste online estruturado antes da entrevista one-on-one. Este teste é sobre as tuas habilidades, pontos de vista e personalidade.

Na entrevista one-to-one com o responsável pelo processo, o objetivo é abordar algumas questões mais profundas sobre a tua personalidade e partir desse ponto, para conhecer o teu percurso profissional assim como os teus objetivos futuros. Podes fazer perguntas sobre a vaga em questão, ambiente de trabalho ou de carreira e oportunidades futuras. Dependendo da vaga, poderá haver uma segunda entrevista.

Se queres trabalhar connosco, poderemos oferecer-te alguma oferta de emprego. E depois ficaremos contentes se disseres “sim”, também.

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Recém-formados

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Informação Adicional

Questões Frequentes

Contacto

Tens mais alguma questão? Por favor utiliza o nosso formulário.

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