Cultura Corporativa
A Henkel opera numa grande variedade de países e culturas. A nossa cultura corporativa e a nossa Visão e Valores contribuem para a coesão dos nossos funcionários e estabelecem regras de conduta sobre como conduzir o nosso negócio.
A partir da nossa Visão e dos nossos cinco Valores Corporativos, formulámos directrizes globais de comportamento, que estão especificadas numa série de códigos. Em todas as áreas de negócio e culturas em que operamos, elas fornecem as linhas de conduta mais adequadas às acções dos nossos empregados.
O Código de Conduta contém os princípios corporativos gerais e regras de conduta, e ajuda os empregados a responder correcta e apropriadamente a questões éticas e legais. O Código de Trabalho em Equipa e Liderança estabelece as directrizes para a conduta do pessoal directivo e não directivo a todos os níveis. O Código de Sustentabilidade Corporativa descreve os nossos princípios e expectativas relativas às práticas de negócio e à responsabilidade social corporativa. Isto é concretizado através de modelos globais da Companhia.
"Excellence is our Passion" é um compromisso que une todos os que trabalham na Henkel. Saiba mais sobre como os funcionários da Henkel em todo o mundo vivem este compromisso em henkel.com.
Na nossa missão para alcançar metas, a Henkel concentra-se em três prioridades estratégicas: Conseguir o potencial máximo de negócio, Focar-se mais nos clientes, Fortalecer a equipa global.
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O nosso compromisso com a liderança em sustentabilidade está profundamente enraizado nos nossos valores. Manter um equilíbrio entre o sucesso económico, a proteção do ambiente e a responsabilidade social tem sido fundamental para nossa cultura corporativa há várias décadas.
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O conceito de uma “inovação aberta” desempenha um papel importante na estratégia de investigação e desenvolvimento seguido pela Henkel. Neste sentido, aumentámos os fundos destinados às colaborações com parceiros externos, permitindo-nos ganhar competência à escala global para o melhor proveito possível do Grupo como um todo. mais...
