Processo de Candidatura e de Seleção da Henkel
Tens algumas perguntas importantes para este processo de seleção? Aqui poderás encontrar as respostas! Durante o nosso processo de candidatura e de seleção usamos critérios padronizados - objetivos e justos.
Estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:
Estamos à procura de colaboradores que partilham a nossa visão e os nossos valores. Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:
- Iniciativa e determinação para atingir os objetivos
- Determinação e tomada de decisões
- Mudança e inovação
- Perspetivas e discernimento
- Persuasão e influência
- Formação e desenvolvimento de pessoas (para trabalhos com responsabilidade pessoal)
A tua candidatura na Henkel
Os nossos colaboradores contribuem com o seu desempenho individual para o sucesso da nossa empresa. Por isso, valorizamos o know-how de cada um e incentivamos o desenvolvimento de competências. Estamos à procura de colaboradores que inspiram talento e paixão. Identificas-te com isto? Candidata-te e conhece-nos durante o processo de candidatura e seleção. Há espaço para as tuas perguntas e uma comunicação aberta em pé de igualdade. Para te conhecer o mais rápido possível, estamos a aceitar candidaturas online. Sabe mais sobre os passos seguintes.
Para Estudantes: Candidatura para um Estágio
Passo 1: Candidatura Online
Para começar, podes enviar-nos a tua candidatura online detalhada através do portal de emprego da Henkel. Precisarás do teu currículo, de preferência em PDF. Por favor, carrega quaisquer outros documentos relevantes (por exemplo, certificados, um resumo das tuas notas). Assim, teremos todos os documentos necessários num único lugar para ajudar-nos a tomar a nossa decisão. Se tiveres um perfil no LinkedIn, podes importar confortavelmente os teus dados com apenas um clique. Também pode ser anexada opcionalmente uma carta de motivação.
Passo 2: Entrevista
Numa entrevista individual, falaremos sobre os teus estudos, a tua experiência e os teus objetivos futuros. Além disso, dar-te-emos muito mais informações sobre a Henkel e os nossos estágios. Podes fazer perguntas sobre o cargo, a tua equipa futura ou as oportunidades de carreira na Henkel. Para alguns cargos, podemos pedir-te que participes numa breve entrevista em vídeo para podermos conhecer-te melhor. Também poderás apresentar-te e mencionar os teus pontos fortes relacionados com o cargo pretendido na Henkel. A entrevista em vídeo não será em tempo real, portanto podes escolher o momento, atmosfera, e cenário certo. Só pedimos que nos envies o vídeo da tua entrevista nos cinco dias úteis seguintes. Por favor, tem em conta que a tua participação é totalmente voluntária.
Passo 3: Oferta de Trabalho
Se conseguires impressionarmos e acharmos que és compatível com uma das nossas vagas em aberto, receberás uma oferta de trabalho. Por sua vez, se concordares com os nossos valores e estiveres preparado para uma grande oportunidade de carreira, esperamos que aceites a oferta.
Para Recém-Formados, Profissionais e gestores: Candidatura a uma função de longo prazo
Passo 1: Candidatura Online
Para começar, podes enviar-nos a tua candidatura online detalhada através do portal de emprego da Henkel. Precisarás do teu currículo, de preferência em PDF. Por favor, carrega quaisquer outros documentos relevantes (por exemplo, certificados, resumo das tuas notas). Desta forma, teremos todos os documentos necessários num único lugar para ajudar-nos a tomar a nossa decisão. Se tiveres um perfil no LinkedIn, podes importar confortavelmente os teus dados com apenas um clique. Também pode ser anexada opcionalmente uma carta de motivação.
Passo 2: Entrevista por telefone/vídeo
Depois de uma primeira avaliação, gostaríamos de conhecer-te através de uma entrevista por telefone ou por vídeo. Falaremos sobre o teu percurso profissional e os teus objetivos. Também obterás mais informações sobre a Henkel e o cargo a preencher.
A entrevista em vídeo não será em tempo real, portanto podes escolher o momento, o cenário e a atmosfera certos. Pedimos-te que realizes a entrevista por vídeo nos cinco dias úteis seguintes. Por favor, tem em conta que a tua participação é voluntária.
Passo 3: Entrevista
Durante a entrevista individual com os teus futuros gestores, discutiremos alguns temas mais detalhadamente, como a tua experiência profissional e os teus objetivos. Podes fazer mais perguntas sobre o cargo, a tua equipa futura e as oportunidades de carreira. Dependendo do cargo, poderá haver uma segunda entrevista.
Passo 4: Teste Online Opcional
Dependendo do cargo ao qual te candidatas, também podemos solicitar que realizes um teste online estruturado depois da primeira entrevista pessoal. Este teste oferece-nos uma perceção ainda maior da tua personalidade, as tuas preferências, bem como as tuas capacidades cognitivas.
Step 5: Oferta de Emprego
Se nos conseguires impressionar e acharmos que és compatível com uma das nossas vagas em aberto, receberás uma oferta de trabalho. Por sua vez, se concordares com os nossos valores e procuras uma grande oportunidade de carreira, esperamos que aceites a oferta.
Pontuação na Henkel
Queremos que saibas o que podes esperar e como podes marcar pontos com a tua candidatura. Por esse motivo, reunimos algumas dicas e o que deves ou não deves fazer.
Dicas para a tua candidatura
Informação Adicional
As nossas Perguntas Frequentes podem ajudar-te com outras questões. É só fazeres a tua candidatura online. Encontrarás as várias ofertas de emprego que estão em aberto. Tens mais alguma pergunta? Por favor, utiliza o nosso formulário de contacto.
Sabe mais sobre o teu futuro na Henkel
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Uma carreira connosco significa crescer numa cultura vibrante e diversificada de confiança e pertença e dar vida às tuas ideias.
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