Processo de Candidatura e de Seleção da Henkel

Fala sobre fases importantes da tua vida/carreira no teu currículo com pontos adicionais. É assim que consegues mostrar a tua experiência profissional, áreas de atividade e responsabilidades. Regra de ouro: o currículo deve ter no máximo duas páginas. Economiza espaço avaliando criticamente quais são as informações sobre ti que gostarias de apresentar. Uma terceira página com outras informações pessoais não é necessária. De acordo com o comprimento, uma página de rosto com nome, endereço e uma foto é uma opção.

Podes deixar algumas informações de fora, como a profissão dos teus pais e a tua religião. Incluir uma foto na candidatura ainda é utilizado na Alemanha. Adiciona estágios e outros empregos apenas se estiverem relacionados com o cargo ao qual te candidatas.

Faltou incluir o tema central
Adiciona um tema central ao teu currículo. Documenta a tua carreira profissional de maneira clara e sem quaisquer lacunas. Verifica criticamente se os empregos e as qualificações extra cumprem os requisitos da vaga.

Sem importância
Além da estrutura, a importância tem um grande peso. Explica cada fase da tua carreira profissional com alguns pontos essenciais, explicando as tuas tarefas e responsabilidades. Muitas vezes, principalmente no estrangeiro, o nome do cargo não explica claramente a área de operações.

Exagero ou mentiras
Orientação para as exigências da descrição da vaga não significa que podes exagerar ou até mesmo mentir. Isto será descoberto e, na pior das hipóteses, é um crime.

Apresentação fraca
Estrutura o teu currículo e apresenta as tuas competências de maneira muito clara. O teu currículo não deve ter mais de duas páginas e seleciona uma fonte legível e um tamanho de fonte de pelo menos 11.

Demasiados detalhes
É importante mencionar as tuas qualificações em termos de ensino superior. Não solicitamos detalhes sobre os teus pais, irmãos ou a tua nacionalidade. Informações sobre filiações a partidos políticos ou religião também são indesejáveis.

A fotografia da candidatura serve como a primeira impressão. Sendo assim, para pareceres simpático e profissional, fotografias tiradas nas férias ou numa cabina de fotografias não são aconselhadas. A fotografia não deve ter mais de um ou dois anos.

O ideal é que a fotografia da candidatura reflita o teu caráter e exiba o teu carisma e personalidade. Se sabes o que queres dizer sobre ti mesmo, podes utilizar o vestuário, a linguagem corporal e a estética geral para apoiar a tua candidatura.

Importante: Escolhe o vestuário adequado à tua profissão e com o qual te sentes à vontade. Tens a liberdade de escolher o formato e os detalhes da imagem. O ideal é que a fotografia tenha 6 por 4,5 cm. Evita fotografias de corpo inteiro e de grande dimensão.

Marca pontos com a precisão
Por favor, elabora os teus documentos de maneira consciente e tem cuidado com erros de ortografia. 

Sê fiável
Utiliza um endereço de e-mail no formato nome.sobrenome@provedor.com

O assunto é importante
Por favor, indica sempre o número de referência e o título do cargo.

Tem em conta o tamanho do ficheiro para upload
No nosso portal de emprego é possível realizar o upload de ficheiros com até 5 MB. Redimensiona os teus documentos reduzindo a resolução.

Sê organizado
Reúne todos os documentos num ficheiro PDF na seguinte ordem: carta de motivação, currículo e documentos adicionais (referências, credenciais e certificados).

O compromisso compensa
Escreve e elabora a tua carta de motivação sozinho. Colaboradores experientes de RH são capazes de detetar facilmente frases padrão copiadas.

Revê tudo e envia
Por favor, revê cuidadosamente a tua candidatura online e os documentos antes de os enviar.
 

Atender o telefone em qualquer situação
Escolhe um ambiente sossegado. Isto significa que, se estiveres no trânsito, pede para ligar mais tarde.

Interromper o interlocutor
Não interrompas, sê sempre gentil e deixa a outra pessoa terminar o que está a dizer. 

Falar demasiado rápido
Tem calma e fala claramente e devagar, mesmo que estejas nervoso.

Não conhecer os teus próprios documentos
Espera-se que possuas um bom conhecimento dos documentos que apresentaste e das declarações que fizeste na tua candidatura.

Não fazer perguntas
Faz perguntas e demonstra que estás interessado.

Sê organizado

• Confirmaste a entrevista?
• Escolheste e preparaste o que vais vestir?
• Planeaste o itinerário com tempo extra para imprevistos?
• Decoraste o nome da pessoa de contacto?
• Anotaste o telefone da pessoa de contacto?

Prepara o conteúdo

• Conheces bem os documentos da tua candidatura?
• Reuniste informações sobre a empresa?
• Conheces os teus pontos fortes e fracos?
• Elaboraste perguntas?
• Documentaste as perguntas pessoais?

Sê convincente na entrevista

• Sê respeitador e confiante!
• Linguagem corporal aberta!
• Fala alto e claramente!
• Ouve com atenção! Evita monólogos! 
• Não interrompas o teu interlocutor!