processo DE CANDIDATURA

Na Henkel, candidatar-se não é apenas enviar um CV; é o teu primeiro passo para moldar o futuro e começar a construir a tua carreira.
O nosso processo de candidatura é transparente, inclusivo e pensado para te ajudar a mostrar o teu verdadeiro potencial. Descobre como podes juntar-te à nossa equipa global e causar impacto desde o primeiro dia.

Colagem de cenas que mostram pessoas envolvidas em diferentes fases de um processo de candidatura e entrevistas, incluindo pessoas a trabalhar em computadores portáteis, a conversar com outras em ambientes de escritório e a apresentar informação durante uma conversa.

A TUA PORTA DE ENTRADA PARA UMA CARREIRA GLOBAL

Pronto para dar o próximo passo na tua carreira?

Na Henkel, acreditamos que a tua jornada importa — quer estejas apenas a começar, quer tragas já vários anos de experiência. O nosso processo de candidatura foi pensado para ser claro, simples e adaptado aos teus objetivos.

Vê o vídeo, onde te guiamos pelo processo de candidatura da Henkel. Vais descobrir como te podes candidatar com sucesso. Desde o teu primeiro clique até à proposta final, cada passo serve para descobrir como podes crescer connosco e causar impacto.

Candidata-te hoje e começa a tua história na Henkel!

YouTube Thumbnail How to apply at Henkel: A step-by-step guide (Thumbnail)

Pronto para te candidatares? Consulta as nossas dicas abaixo e prepara-te para a tua candidatura. 
Estamos ansiosos por te conhecer! 
Atrevamo-nos a causar impacto juntos.

DICAS E TRUQUES

Mal podes esperar para começar a construir a tua carreira na Henkel? Recebe dicas exclusivas dos nossos recruiters. Fica a conhecer cada etapa do nosso processo de recrutamento e prepara-te para fazer parte da nossa equipa global.

 

Duas parceira de recrutamento em pé, no interior, à frente de grandes plantas verdes. Uma veste um blazer azul sobre uma blusa branca, e a outra uma camisa clara às riscas. Estão a partilhar dicas para uma entrevista bem-sucedida.
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TORNA A TUA ENTREVISTA INESQUECÍVEL

Julia e Daniela, Recruitment Partners no HQ da Henkel, partilham 5 dicas para causares uma forte impressão nos hiring managers.

  1. Prepara-te bem: Identifica 3 a 5 prioridades pessoais e profissionais para construíres uma base sólida para a entrevista.
  2. Pede esclarecimentos: Não hesites em fazer perguntas. Informação correta leva a melhores decisões.
  3. Pergunta com propósito: Faz apenas perguntas que te ajudem verdadeiramente a tomar uma decisão.
  4. Sê autêntico: Sê tu próprio ao longo da entrevista para perceber se existe a compatibilidade certa para ambas as partes.
  5. Termina em força: Pergunta: “Há alguma pergunta que eu devesse fazer?” para demonstrares curiosidade e deixares uma forte impressão.

 

Uma recruitment partner em pé diante de um fundo branco, vestindo uma camisola preta e um cinto bege, a partilhar dicas sobre como lidar com perguntas difíceis em entrevistas.
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COMO LIDAR COM PERGUNTAS DIFÍCEIS EM ENTREVISTA

Melanie, Talent Acquisition Manager na Áustria, partilha 3 dicas para responderes com confiança a perguntas de entrevista.

  1. Mantém a calma: Mostra serenidade, integridade e pensamento estratégico. Podes dizer: “Excelente pergunta! Talvez não tenha a resposta exata neste momento, mas é assim que eu abordaria a questão…”
  2. Pensa em voz alta: Explica o teu raciocínio passo a passo para demonstrares pensamento estruturado.
  3. Liga os pontos: Relaciona as tuas respostas com algo que já viveste, aprendeste ou enfrentaste antes. Isto demonstra adaptabilidade e comprova as tuas competências.

 

Talent Acquisition Manager do México, vestindo uma camisola laranja canelada de manga curta, a partilhar insights sobre como te destacares no LinkedIn.
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DESTACA-TE NO LINKEDIN

Rebeca, Talent Acquisition Manager Lead no México, partilha 5 truques para te destacares no LinkedIn:

  1. Sê ativo: Mostra as tuas competências e experiências.
  2. Atualiza a tua fotografia: Usa uma imagem clara, profissional e acessível.
  3. Destaca os números: Quantifica as tuas conquistas, acrescentando números às tuas experiências profissionais.
  4. Interage: Comenta publicações relevantes, partilha insights ou fala sobre projetos para mostrares o teu impacto.
  5. Reforça a tua credibilidade: Pede testemunhos a managers ou professores para construir confiança e fiabilidade.

 

Recruitment Partner da América do Norte, vestindo uma camisola preta, em pé contra um fundo bege claro, a partilhar conselhos sobre como construir uma carreira de sucesso.
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COMO CONSTRUIR A TUA CARREIRA

Sara, Recruitment Partner da América do Norte, partilha 5 dicas para construíres a tua carreira e dares o próximo passo:

  1. Identifica a tua motivação: Sabe PORQUE estás pronto para uma mudança. É crescimento, flexibilidade, liderança ou aprendizagem?
  2. Cria a tua rede: Procura conselhos e orientação. Conversas informais podem abrir portas.
  3. Tira partido das tuas competências: Identifica os teus pontos fortes na tua função atual para cresceres na tua nova função.
  4. Abraça a aprendizagem: Investe no teu desenvolvimento através de cursos, certificações ou aprendizagem on-the-job, para ganhares confiança e experiência.
  5. Confia em ti: Dá o primeiro passo, assume o controlo e acredita na tua capacidade de crescer.

let's dare to make an 

impact together

Pronto para te candidatares? Torna-te o nosso próximo agente de mudança e junta-te a uma equipa global que impulsiona a inovação e molda um futuro com propósito. Atreves-te a causar impacto? Junta-te a nós.

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