Aerial view of Henkel's headquarters in Düsseldorf

Companhia

A Henkel opera em todo o mundo com inovações, marcas e tecnologias líderes nas três áreas de negócio: Adhesive Technologies (Colas, Vedantes e Revestimentos Especiais), Beauty Care (Cosmética e Cuidado Pessoal) e Laundry & Home Care (Detergentes e Cuidado do Lar).

Enquadramento Estratégico

Enquadramento Estratégico

O nosso enquadramento estratégico orienta-nos na definição do futuro.

Cultura Corporativa

Cultura Corporativa

"Criar valor sustentável" é o nosso objetivo e compromisso que une todos aqueles que trabalham na Henkel.

A Henkel opera globalmente com um portfólio bem equilibrado e diversificado. A empresa detém posições de liderança com as suas três unidades de negócios, tanto em negócios industriais quanto de consumo, graças a marcas fortes, inovações e tecnologias. A Henkel Adhesive Technologies é líder global no mercado de adesivos em todos os segmentos da indústria, em todo o mundo. Nas suas áreas de negócio Beauty Care e Laundry & Home Care, a Henkel ocupa posições de liderança em muitos mercados e categorias em todo o mundo. Fundada em 1876, a Henkel olha para trás, a mais de 140 anos de sucesso. A Henkel emprega mais de 52.000 pessoas em todo o mundo - uma equipa apaixonada e altamente diversificada, unida por uma cultura de empresa forte, um objetivo comum para criar valor sustentável e valores partilhados. Como líder reconhecida em sustentabilidade, a Henkel ocupa posições de destaque em muitos índices e classificações internacionais. As ações preferenciais da Henkel estão listadas no índice alemão de ações DAX.

Henkel Ibérica

A Henkel instalou-se em Espanha em 1961 depois de comprar a empresa espanhola Gota de Ámbar, S.A. Em 1970 decidiu enfrentar um novo desafio, entrando no mercado português.

Atualmente trabalham na Henkel Ibérica cerca de 1.000 pessoas e as vendas ascendem a cerca de 550 milhões de euros.

Video Corporativo

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Comportamento Ético e Legal

A Henkel está determinada em cumprir os diferentes códigos éticos e legais a nível local e internacional. Os processos de gestão responsáveis são aqueles que cumprem os requisitos legais e as convenções culturais, fundamentais para sermos bem-sucedidos nos mercados onde operamos.

Enquanto empresa que atua ética e legalmente de forma correta, a imagem e reputação da Henkel estão intrinsecamente ligadas à conduta de cada pessoa que trabalha na companhia. Estas devem respeitar as leis e regras, evitando conflitos de interesse e mostrando consideração e apreço pelos costumes locais, tradições e comportamentos sociais nos países onde operamos. Uma conduta desadequada nunca terá lugar na Henkel pelo que a violação das leis não será tolerada. O comportamento ético e legal é fundamental nos procedimentos da Henkel.

O Conselho de Administração tem como responsabilidade acautelar que a companhia cumpre as leis e normas internas. Sob a direção do General Counsel & Chief Compliance Officer (CCO), a Henkel implementou um grupo de controlo internacional designado Corporate Compliance, enquanto a nível local nomeou diferentes diretores que garantem a implementação das políticas estabelecidas.

Os temas relacionados com o comportamento são informados e discutidos periodicamente com vários órgãos corporativos, nomeadamente o Conselho de Administração, o Comité Auditor do Conselho de Supervisão, o Comité Acionista e vários corpos de níveis corporativos e locais.

Contact Corporate Compliance

Thomas Gerd Kühn
CCO & General Counsel


Frank Liebich
Head of Corporate Compliance & Privacy Protection Officer
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Diversidade e Inclusão

Na Henkel, promovemos uma abordagem holística de Diversidade e Inclusão. A diversidade dos nossos trabalhadores, os seus antecedentes, experiências, talentos, conhecimentos, criatividade e apreciação de todas as suas diferenças individuais, são a base para a nossa vantagem competitiva. A Henkel é uma empresa que opera a nível global. Nela trabalham pessoas de mais de 120 nacionalidades, repartidas por cerca de 80 países. Cerca de 80% dos nossos colaboradores trabalham fora da Alemanha, dos quais mais de metade nos mercados emergentes. Acreditamos que uma cultura de empresa voltada para a diversidade e inclusão é o principal motor da criatividade, da inovação e da invenção. A nossa capacidade de oferecer excelentes resultados é impulsionada pela nossa capacidade de incorporar Diversidade e Inclusão na nossa cultura corporativa e na maneira como fazemos negócios.

Temos um forte compromisso em reunir a combinação certa de equipas em toda a nossa organização global. Essas equipas devem atender às necessidades dos nossos mercados e clientes em termos de conhecimento, habilidades e experiência cultural. Acreditamos que a diversidade nas equipas estimula a inovação e novas formas de resolução de problemas. Para conseguir que tudo isto aconteça da melhor forma possível, é necessária uma cultura inclusiva e de liderança.

Os nossos códigos

code-of-conduct-en-PT.pdfPreviewImage

Código de Conduta

Nosso Código de Conduta contém importantes diretrizes de comportamento

public-affairs-standard-en-COM.pdfPreviewImage (3)

Norma para Assuntos Públicos (em inglês)

Representação de Interesses em Assuntos Públicos

she-standards-en-COM.pdfPreviewImage (2)

Normas de SHE (em inglês)

Normas de Segurança, Saúde e Proteção Ambiental